Unternehmen, die nicht nur national, sondern in verschiedenen Ländern und Kontinenten tätig sind, haben es mit einer besonderen Komplexität zu tun. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gefordert, sich mit anderen Kulturen, d.h. Sitten, Bräuchen, Traditionen, aber beispielsweise auch anderen rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen. Manche der Mitarbeiter werden selbst im Ausland arbeiten, viele von ihnen mit ausländischen Kollegen kommunizieren und kooperieren müssen.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre personalwirtschaftlichen Strukturen auf diese Herausforderung auszurichten, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorzubereiten und Rahmenbedingungen sowie kulturelle Aspekte in geeigneter Weise zu berücksichtigen.